Formación, corresponsabilidad y compromiso social y de las entidades financieras son los puntos clave en los que hay que incidir para avanzar en la igualdad laboral. Estas son las principales conclusiones de la mesa redonda Retos de la mujer emprendedora en la economía española, organizada por el Ministerio de Igualdad y en la que participó la Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (UATAE) junto a otras organizaciones de mujeres, que ha tenido lugar esta mañana en el Salón MiEmpresa.

 

Isabel Cobeña, coordinadora de microcréditos y secretaria ejecutiva de UATAE, afirmó que las mujeres autónomas y emprendedoras necesitan un compromiso mucho mayor y que les den respuesta a sus problemas reales, en especial, las entidades de crédito. “La crisis ha desvirtuado el espíritu del convenio de microcréditos. Las cajas de ahorro no prestan dinero y se ha bajado mucho el montante de esta forma de financiación. Si el tope son 25.000 euros ahora se está dando unos 10.000 euros como máximo”, explicó. Aun así, los resultados de microcréditos han mejorado este año respecto a los anteriores. 

 

En el mismo sentido se expresaron las representantes de las organizaciones de mujeres quienes pidieron una mayor apuesta por la financiación para iniciar la actividad y consolidarla no sólo a través de los microcréditos sino también con un tipo de financiación específica para cada proyecto empresarial

 

Por su parte, el subdirector general de Promoción de la Igualdad en el Empleo y Apoyo a Mujeres Emprendedoras del Ministerio de Igualdad, José Antonio Lara, aseguró que el 30% de los empresarios españoles son mujeres, una cifra baja y claramente delimitada en el ámbito local y enfocada en sectores feminizados como los servicios, la hostelería, la limpieza o el cuidado de niños y dependientes. Por ello, afirmó que uno de los retos para alcanzar la igualdad en el mercado laboral pasa por la diversificación sectorial, la internacionalización empresarial, la racionalización y flexibilidad de horarios y, sobre todo, la conciliación y corresponsabilidad de los hombres en las tareas domésticas y familiares. A este respecto, en la mesa redonda se expuso que más del 59% de las mujeres reduce su jornada laboral para cuidar a la familia mientras que sólo lo hace el 3% de los hombres, según los datos del Instituto Nacional de Empleo. “Éstas son las bases del problema y esto es lo que hay que cambiar. Las mujeres tenemos que sobreactuar si no queremos renunciar a una carrera competente”, aseveraron las representantes de las asociaciones de mujeres.

 

Por otro lado, UATAE estuvo presente por la tarde en una charla técnica a la que asistieron más de un centenar de emprendedores interesados en poner en marcha una empresa. Bajo el título Ayudas y subvenciones para encontrar financiación inicial ¿Dónde y cómo localizarlas?, los emprendedores conocieron las principales fórmulas con las que pueden poner en marcha un negocio como son la capitalización de su prestación por desempleo, las ayudas a las que se pueden acoger como son los microcréditos para mujeres o los próximos para inmigrantes que se pondrán en marcha en el primer semestre de este año o las subvenciones del Programa de Promoción del Empleo Autónomo de la Comunidad de Madrid.

 

UATAE también estará mañana miércoles en el Salón MiEmpresa en la presentación de la Guía de autoempleo verde (a las 13.00 horas en la sala 9 bis) junto a la Fundación Biodiversidad y el Colegio de Biólogos de la Comunidad de Madrid y en la mesa Emprendimiento de Mujeres Inmigrantes. Barreras y Oportunidades (13.45 horas en la sala 7-S).